Поэтому не случайно Астраханская область лидирует в ЮФО по уровню занятости населения.
Вчера руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов провел пресс-конференцию с журналистами региональных СМИ. На ней он ответил на весьма широкий спектр вопросов о местном рынке труда, уровне безработицы и модернизации службы занятости.
Есть у нас и те, кто зарабатывает почти 400.000 рублей
Первым делом он ознакомил с общей статистикой. На протяжении 2024 года в регионе наблюдается устойчивая тенденция к снижению численности безработных: если на начало текущего года, по данным обследований Росстата, их общая численность составляла 16,4 тыс. человек и уровень общей безработицы был равен 3,3%, то на данный момент – соответственно 12 тыс. человек и 2,4 %.
В нынешнем году в службу занятости в поиске работы обратилось 14,6 тыс. граждан, было трудоустроено 10,1 тыс. человек.
«Среднее время трудоустройства – 2-3 месяца, но многим астраханцам специалисты службы занятости находят работу в течение 10 дней – то есть, еще до того, как человека признали безработным», – подчеркнул Рамиз Азизов.
По его словам, на данный момент в Астраханской области насчитывается более 6,9 тыс. вакантных рабочих мест, значительная часть из которых — по рабочим профессиям. Наиболее востребованными продолжают оставаться не первый год рыбак прибрежного лова, водитель автомобиля, водитель автобуса, продавец продовольственных товаров, кондуктор, сборщик корпусов металлических судов, инженер, медицинская сестра, учитель, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, бухгалтер, швея, воспитатель.
Что касается зарплаты по заявленным вакансиям, то она в среднем составляет порядка 30,4 тыс. рублей. Да, сумма не впечатляющая, признает Рамиз Азизов, но отмечает, что чем выше квалификация потенциального соискателя, тем больше шансов на увеличение этой суммы. В качестве примера руководитель ведомства по просьбе «Инфоштаба» привел данные по трем самым высоким зарплатным предложениям среди вакансий 2024 года:
инженер по буровым работам (ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжснефть») - от 395 тыс. рублей;
ведущий инженер (АО «Каспийский трубопроводный консорциум - Р») - более 202,8 тыс. рублей;
подсобный рабочий ( вахта находится в Красноярске, ООО «ГК Регион») - от 200 тыс. рублей.
Кроме того, минимум как в семи отраслях региональной экономики есть немало предложений с зарплатой выше 100 тыс. рублей.
Добро пожаловать в кадровые центры нового типа!
Также Рамиз Азизов сообщил, что с 2025 года в Астраханской области начнётся комплексная модернизация службы занятости.
«Главная цель модернизации – внедрение новых стандартов государственной службы занятости, улучшение качества и результативности взаимодействия сотрудников с клиентами и работодателями, - отметил глава ведомства. - Мы планируем разработать модели «жизненных ситуаций» - то есть при подборе вариантов трудоустройства учитывать обстоятельства жизни гражданина, которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания клиента».
Отвечая на вопрос ГТРК «Лотос» о кадровых центрах нового типа, Рамиз Азизов акцентировал внимание на двух моментах. Первый: в новых центрах (которые, кстати, оформят в едином стиле и оборудуют современной техникой) предусмотрены специальные зоны для работодателей и проведения мероприятий, в том числе с участием молодежи и инвалидов. Второй момент: вместо инспекторов по трудоустройству теперь с соискателями и работодателями будут взаимодействовать консультанты. К каждому посетителю они будут использовать индивидуальный подход с учетом жизненных и бизнес-ситуаций. И при решении вопросов клиентов консультанты будут применять современные подходы, которые они осваивают в процессе повышения квалификации по программе «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения».
«Мы ожидаем, что новый подход к решению бизнес ситуаций работодателей поможет ускорить процесс подбора персонала на заявленные вакансии», - резюмировал Рамиз Азизов.
На вопрос телекомпании «Астрахань 24», готовы ли сегодня работодатели трудоустраивать выпускников без опыта работы, глава ведомства ответил, что всё зависит от полученной специальности.
«Если специальность связана с медициной, педагогикой, IT-технологиями, агропромышленным комплексом, судостроением, машиностроением и т.д., то выпускники данных специальностей трудоустраиваются быстро - порой даже до признания их безработными и без стажа работы, - сказал он. - А по таким специальностям, как юриспруденция (особенно среднее профессиональное образование), фотограф, парикмахер, дизайнер, трудоустройство затруднено в связи с малым количеством вакансий, а то и с полным их отсутствием. Таким молодым людям советую подумать об открытии собственного дела».
И в качестве примера привел такие данные: в 2023 году собственное дело организовали более 40 безработных в возрасте до 30 лет, а за истекший период 2024-го – 20 человек.
На вакансию приходится 0,4 человека
Был задан вопрос о востребованности ярмарок вакансий среди жителей Астраханской области (его задало издание «Блокнот-Астрахань»). По мнению руководителя службы занятости, данная форма работы - одна из наиболее популярных и эффективных, поскольку позволяет решать одновременно две задачи - содействие трудоустройству населения и оперативное реагирование на кадровые проблемы работодателя. В 2023 году только на двух этапах Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» нашли работу около 1,4 тыс. астраханцев, раханской области, а в 2024-ом - более 900.
Ежегодно в регионе организуются более 200 ярмарок вакансий, из которых примерно треть - мини-ярмарки, организуемые для одного конкретного работодателя.
«Формат мини-ярмарок дает возможность привлечь достаточно большой круг соискателей на вакантные должности. При этом работодатели непосредственно встречаются с кандидатами на замещение вакансии, и результате собеседования представитель организации выбирает нужного специалиста», - подчеркнул Рамиз Азизов.
Свои вопросы для пресс-конференции подготовил и ПУНКТ-А, на которые наша редакция получила достаточно объемные ответы.
- Сколько на данный момент человек в Астраханской области заняты в переобучении?
- В 2024 году в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Астраханской области» и федерального проекта «Содействие занятости» прошли обучение почти 1400 человек. По линии госпрограммы - 454 безработных и 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по линии федпроекта - более 900 человек. Обучение проходит по профессиям, востребованным на региональном рынке труда - таким как сварщик, охранник, повар, водитель, тракторист, бухгалтер, делопроизводитель, специалист по закупкам и другие.
- Какое на данный момент в Астраханской области наблюдается соотношение количества вакансий на одного соискателя?
- Такой показатель называется коэффициентом напряженности. На текущий момент он в Астраханской области составляет 0,4 человека из числа незанятых граждан на вакансию. На данный показатель, как и на уровень безработицы, оказывает влияние сезонный характер работ: скажем, в разгар сезона сельхозработ и рыбодобычи количество вакансий растет, и коэффициент напряженности снижается – в текущем году он опустился уровня 0,3.
- А как вообще в плане трудоустройства Астраханская область выглядит в сравнении с соседними территориями?
- У каждого региона есть собственные преобладающие виды экономической деятельности, особенности характера сезонных работ и еще целый ряд факторов, влияющих на ситуацию на рынке труда. Поэтому оценивать, кто лучше, а кто хуже не совсем правильно.
Хотя, в принципе, есть показатель, объединяющий все субъекты РФ – уровень занятости населения. Это отношение численности занятого в экономике населения к общей численности населения. Так вот, по данным Росстата за август-октябрь 2024 года по ЮФО уровень занятости в Астраханской области составил 64,2%, и по этому показателю наш регион лидирует в округе. Следом идет Ростовская область – 62,6%. Самый низкий уровень занятости по ЮФО у Адыгеи – 51,2 %.
Фото: astrobl.ru, службы занятости населения АО
