(фото: Регионального Центра компетенций Орловской области)
Как и наставники по всей России. Подробности рассказали в Региональном Центре компетенций Орловской области.
С 1 марта 2025 года в России вступает в силу закон о доплатах за наставничество, подписанный Президентом Путиным. Этот закон вводит понятие наставничества в Трудовой кодекс, позволяя работникам получать дополнительные выплаты за обучение новых сотрудников.
Наставничество будет осуществляться только с письменного согласия работника, а условия и размеры выплат будут прописаны в трудовом договоре или коллективных соглашениях.
В документе закрепили:
-право работников на получение доплаты за наставничество, которое предполагает на основании письменного согласия работника по поручению работодателя работу по оказанию помощи другому работнику в овладении навыками работы на производстве;
-наставничество будут оформлять допсоглашением к трудовому договору. В нем укажут содержание, сроки и форму выполнения такой деятельности;
-право работника досрочно отказаться от такой дополнительной работы, а работодателя — досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ
Кроме того, в Орловской области с 2025 года стартует региональная программа поддержки местных промышленников в создании эффективной системы наставничества.
