В Улан-Удэ третий год подряд вводят программы укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте. В этом году приняли участие 56 организаций города. Это дошкольные образовательные учреждения, медицинские организации, коммерческие структуры и другие. Среди них выбрали лучших.
-Впервые о программе укрепления здоровья мы узнали в 2023 году и решили принять в ней участие. Мы попали в число финалистов. Весь год мы трудились: ходили в походы, участвовали в велопробеге, устраивали мероприятия для детей сотрудников, организовали место для принятия пищи, тренажерные залы,-отметила Любовь Мархакшинова, представитель ООО «Сантехмет»
Благодарственными письмами мэра города отметили победительниц городского конкурса «Женщина- модель здоровья». Участницы получили награды за проекты по формированию здоровых привычек среди своего окружения, семей и коллектива.
-В такую бурную эпоху, когда очень не хватает времени и женщины постоянно работают, дома или на рабочем месте, необходимо уделять внимание себе. И те практики, которые я предложила, как раз нацелены на то, чтобы очень быстро сфокусировать внимание, сохранить ясность ума и улучшить настроение. Это очень важно для женщин. И в целом повысить уровень здоровья,-поделилась Инна Стрельцова, эксперт по инклюзивному образованию фонда "Общество без барьеров"
Цель программы - формирование культуры здорового образа жизни. Именно здоровье горожан является ключевым ресурсом устойчивого и эффективного развития общества в целом.
-Наша цель с вами - это повысить качество жизни и тем самым увеличить продолжительность жизни горожан. Для этого мы будем использовать все городские ресурсы, стимулировать корпоративные программы здоровья, привлекать к ЗОЖ всех граждан. Конечно, мы сами должны быть примером для горожан,-рассказал Игорь Шутенков, мэр Улан-Удэ
-С каждым годом число участников растет. Ценно то, что население и работодатели понимают, что именно здоровый образ жизни - это залог здоровой семьи, здорового коллектива и здорового государства,-отметил
Михаил Иванов, Заместитель председателя Комитета по социальной и молодежной политике
Благодаря корпоративным программам участники смогли достичь результатов по снижению факторов риска, таких как избыточный вес, артериальное давление и уровень стресса.
]