С 1 января жизнь работающих россиян резко изменится - что станет с зарплатами

Зарплаты россиян: что обещает 2025 год?

По словам Константина Орлова, директора Высшей школы финансов РЭУ имени Плеханова, 2025 год может стать переломным для многих работников в России. Прогнозируется рост зарплат на 15–20 % в абсолютном выражении, особенно в таких сферах, как IT и цифровые технологии. Но не все так просто: чтобы получить свою долю от этого роста, придется приложить усилия.

Почему зарплаты растут?

1. Дефицит специалистов
   В цифровой сфере наблюдается настоящая «охота» за профессионалами с уникальными компетенциями. Спрос на таких сотрудников превышает предложение, что вынуждает работодателей предлагать более высокие зарплаты.
2. Новые возможности для наставников
   С марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ будет введено понятие наставничества. Теперь сотрудники, обучающие новичков, смогут получать дополнительные надбавки к зарплате. Это нововведение может повысить общий уровень доходов и стимулировать развитие внутри компаний.

Не все компании готовы платить больше

Несмотря на оптимистичные прогнозы, не все работодатели смогут позволить себе повышение зарплат. Многие компании не индексируют доходы сотрудников в соответствии с инфляцией и предпочитают сохранять расходы на персонал на минимальном уровне.

Что это значит для работников?

• Если вы хотите увеличить свой доход, вам придется либо искать новую работу, либо проявлять себя на текущем месте.
• Работодатели охотнее повышают зарплату тем, кто проявляет инициативу и готовность брать на себя дополнительные обязанности.

Как увеличить доход в новых условиях?

1. Развивайте ключевые навыки
   Курсы повышения квалификации или освоение новых технологий помогут вам стать более ценным сотрудником. Это особенно актуально для IT-сферы, где спрос на специалистов продолжает расти.
2. Станьте наставником
   Нововведение о наставничестве открывает новые возможности для получения надбавок. Если у вас есть опыт и знания, которые вы можете передать коллегам, воспользуйтесь этим шансом.
3. Ищите новые карьерные возможности.
   Если текущий работодатель не готов повышать зарплату, рассмотрите варианты перехода в другую компанию или даже в другую отрасль.
4. Проявляйте инициативу.
   Участие в сложных проектах, предложение новых идей и активное участие в жизни компании помогут вам выделиться и увеличить шансы на повышение.

Что делать IT-специалистам?

Для работников цифровой сферы 2025 год станет временем больших возможностей:

• Компании будут конкурировать за таланты, предлагая более высокие зарплаты.
• Уникальные компетенции станут ключом к успеху: чем реже встречается ваш навык на рынке труда, тем выше ваша ценность.

Итог

Рост зарплат на 20 % — это реальная перспектива для тех, кто готов меняться и развиваться. Однако пассивное ожидание чуда может оставить вас за бортом. Используйте новые возможности — от наставничества до повышения квалификации, — чтобы стать лидером в своей сфере и получить заслуженное вознаграждение!

Популярные социальные и полезные новости дня:

• У гениев всегда есть эта цифра в дате рождения
• Лишь немногие знают о такой хитрости: бутылку с водой в морозилку – и квитанции за электричество больше не страшат
• Несет в дом крупные беды - никогда не храните это в прихожей, иначе отпугнете удачу
• Поведал ремонтник стиралок: ключевая ошибка 99% людей при стирке, которая губит вашу машинку
• Мрачные 90-е возвращаются: все сбережения россиян исчезнут в декабре из-за новой волны девальвации