Платформа «Авито Работа» представила сайт, позволяющий пользователям переключаться между 2024 и 2050 годам. На портале представлены как современные инструменты найма, так и те, что могут появиться в будущем. «Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственного интеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогут подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой. Появится “НейроАналитик 7.0” для мгновенного анализа рынка труда, и AR-коучи, которые обучат HR-специалистов эффективной работе с кандидатами в симулированной среде. А с помощью голографических бренд-порталов в будущем соискатели смогут “пройтись” по виртуальному офису, пообщаться с сотрудниками и оценить корпоративную культуру компании», — говорится в описании проекта.
Пользователи «Авито Работы 2050» также могут воспользоваться генератором карьерных предсказаний с футуристичным дизайном и персональным предсказанием о развитии карьеры. В рамках проекта компания также запустила конкурс: участникам предлагается придумать концепцию инструмента для найма будущего, который облегчит работу рекрутерам. Участники смогут выиграть такие призы, как включая MacBook Air и AirPods Max.
