Треть россиян (35%) уходят с работы, потому что им отказываются повышать зарплату. Еще 34% работников меняют профессию из-за профессионального выгорания и стресса. К таким выводам пришли эксперты «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру». В исследовании приняли участие 3,5 тысячи россиян.
24% респондентов назвали причиной увольнения отсутствие карьерного роста. Еще 18% опрошенных ушли из-за конфликтов с начальством. Для 12% работников было важно работать рядом с домом, а 6% переехали в другой город или страну. 8% опрошенных еще никогда не увольнялись.
— Участники опроса в возрасте 18-34 лет чаще всего увольнялись из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья (48%), отсутствия карьерного роста (31%) и неготовности работодателя повышать зарплату (29%). Топ причин ухода среди респондентов старше 35 лет — неготовность работодателя повышать зарплату, и только потом профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья и отсутствие карьерного роста, — приводит результаты исследования ТАСС.
Увольняются и переходят на новое место работы по тому же профилю чаще всего работники образования — 69%, здравоохранения — 63%, финансов — 59% и государственного управления — 58%. А вот работники ЖЭК, сферы услуг, транспорта и хранения чаще всего переходят в компании в сфере обрабатывающей промышленности. «Синие воротнички» получают существенную прибавку к зарплате на новой работе — около 30%, около трети бывших айтишников перешли работать в финансовый сектор, их зарплаты выросли на 19,5%.
Напомним, жители Карелии рекордно часто увольняются по собственному желанию.
