Всего 25% компаний в Чите удерживают от увольнения буквально всех и каждого. А 64% опрошенных прилагают усилия по удержанию сотрудников лишь иногда, об этом сообщают аналитики сервиса по поиску работы Superjob.
Характеризуя работников, которых стремятся удержать от ухода, представители компаний называли не только руководителей, профессионалов своего дела, редких и «узких» специалистов, но и талантливых, перспективных, инициативных работников, сотрудников, приносящих прибыль или выращенных компаний, и даже просто позитивных «середнячков».
Опросы SuperJob показывают, что большинство написавших заявление «по собственному желанию» можно удержать, порой даже без дополнительных расходов, а предложив, к примеру, интересные проекты, переведя на удаленку или изменив график работы. Универсальный же способ удержания — увеличение заработной платы.
Напомним, Забайкальский край - второй по уровню безработицы в ДФО. Ранее сообщалось, что уровень безработицы в Забайкалье упадет до 5,6% к концу года.
