Плавильный котёл народов не сработал. Теперь весь мир постепенно поднимается на борьбу. Почему мигранты не хотят интегрироваться, объяснил Дмитрий Краснов.
Политика мультикультурализма провалилась как в Европе, так и в России, заявил в эфире программы "Мы в курсе" на канале Царьград почётный адвокат России, член Общественной палаты г. Москвы Дмитрий Краснов. По его мнению, сформировать так называемый плавильный котёл народов не удалось ни одной из стран.
В связи с этим тренды в миграционной политике меняются на глобальном уровне. Даже среди руководства ЕС начинают звучать голоса разума. Так, весь мир поднимается на борьбу. Эксперт объяснил, почему многие мигранты не хотят интегрироваться.
Интересы диаспоры – прежде всегоСобеседник "Первого русского" указал, что глобально ускорить изменение отношения к бесконтрольной миграции могут процессы, которые намечаются в США на фоне грядущей смены власти:
Сейчас [избранный президент Соединённых Штатов Дональд] Трамп объявляет борьбу с миграцией и с мигрантами. И, в принципе, это общемировая тенденция и проблема, когда приезжающие лица, находящие на территории той или иной страны, формируют свои кланы, формируют свои диаспоры, которые преследуют прежде всего интересы этих отдельно взятых народов, народностей либо национальностей.
Именно этот этнический лоббизм делает невозможной реализацию утопической идеи о создании мультикультурного государства, где все очень отличаются, но при этом равны.
Потом уже диаспоры, приезжая сюда, выращивают из своих детей будущих чиновников, будущих сотрудников специальных служб, которые в своей работе начинают руководствоваться в первую очередь не законом, хотя, конечно, есть те, кто руководствуется прежде всего законом, а теми обычаями и правилами, которые приняты у них в стране,
– пояснил Краснов.
Он добавил, что эти люди, безусловно, могут любить и свою малую Родину, и какую угодно другую страну, они имеют на это право, но дело в другом:
В том, что граждане России, неграждане России, апатриды, мигранты обязаны соблюдать российское законодательство и действовать в его рамках, если живут у нас. А их предпочтения относительно той или иной страны – это просто их предпочтения.
"Работодатель завёз - работодатель отвечает"Ранее учредитель Царьграда Константин Малофеев заметил, что рынок иностранного труда в стране сегодня выглядит диким. Большую власть имеют диаспоры, которые покупают лоббистов во власти. Соответственно, велика коррупционная составляющая. Переход же к оргнабору позволит выстроить прозрачную, цивилизованную систему привлечения мигрантов.
Она уже работает в тех странах мира, которые хотят уберечь своих граждан от криминогенной вспышки, связанной с приездом за лучшей жизнью разных бездельников и асоциальных элементов из других государств. Вот хороший пример – страны Персидского залива, плохой пример – Европа. И, к сожалению, Европа – это то, куда мы идём. А Персидский залив – это то, куда мы вообще-то должны идти,
– подчеркнул Константин Малофеев.
Он задался вопросом, почему Россия сознательно идёт по плохому пути, видя при этом, что сегодня творится в ФРГ и других странах ЕС:
В Европу приезжают все, кто хочет, получают социальные пособия, спят на улицах, громят магазины, насилуют женщин. В Германии и Швеции полиция уже отказывается принимать вызовы по таким поводам, потому что, мол, а что делать, слишком много мигрантов по улицам бродит. А в странах Персидского залива, где мигрантов в девять раз больше, чем коренных жителей, как, например, в Катаре, или в восемь раз больше, как в ОАЭ, приезжие ходят по струнке. Почему? Потому что есть оргнабор. Потому что предусмотрены немедленная депортация и ответственность работодателя. Работодатель завёз – работодатель отвечает.
