За звание лучших из лучших боролись несколько сотен сотрудников предприятий Госкорпорации Ростех, представивших свои достижения в сфере управления, разработки и производства продукции, волонтерской деятельности и т.д.
«Мы стремимся, чтобы это мероприятие объединяло как можно больше людей — всех сотрудников, которые работают на наших предприятиях, в наших холдингах. В этом году заявки подали более 400 участников из разных регионов страны. Достойных номинантов было очень много, задача стояла непростая — выбрать лучших из лучших», — сказал генеральный директор Государственной корпорации «Ростех» Сергей Викторович Чемезов во время торжественной церемонии.
Конкурс помог выявить работников Госкорпорации, которые не только эффективно трудятся, но и поддерживают социальные инициативы, разделяют корпоративные ценности и меняют жизнь вокруг. Заявки можно было подать в индивидуальных и командных номинациях. Основную часть заявок рассматривала конкурсная комиссия из 15 человек, в состав которой вошли в том числе представители топ-менеджмента Корпорации. В командных номинациях победители определялись с помощью народного голосования.
«Отличие нашей Корпорации в том, что одну из наших корпоративных ценностей — „Забота о людях“ — действительно разделяют большинство наших сотрудников. У нас развит дух наставничества, внимательное отношение друг к другу, к нашим ветеранам. Выбирая победителей, мы смотрели в том числе на тех, кто давно и осознанно занимается волонтерством и умеет вовлечь в это движение и других сотрудников», — прокомментировал заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.
Награды вручались в 14 номинациях по трем направлениям, отражающим корпоративные ценности Ростеха — «Общее дело», «Забота о людях», «Среда для развития нового», а также в двух специальных номинациях — «Команда года» и «Топ-руководитель».
«В Ростех входят более 800 предприятий в разных уголках страны. Нас объединяет общее дело — развитие промышленного потенциала страны. Выполнение этой масштабной задачи требует самоотдачи каждого сотрудника», — сказал исполнительный директор Госкорпорации Ростех Олег Евтушенко на церемонии награждения.
В списке лауреатов премии — специалисты «Рособоронэкспорта», Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина и Казанского авиационного завода (Объединенная авиастроительная корпорация), ОДК — Уфимское моторостроительное производственное объединение и «ОДК-Сатурн» (Объединенная двигателестроительная корпорация), КБП им. академика А.Г. Шипунова (холдинг «Высокоточные комплексы»), НПО «Электромашина» (холдинг «Уралвагонзавод»), компании «Швабе-Москва» (холдинг «Швабе»), НПО «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева и других компаний Госкорпорации Ростех.
«Процесс развития — человека и общества, производства и технологий — непрерывен. В нашей работе изменения зачастую происходят по техническому заданию и госзаказу. Но есть люди, которые мыслят на опережение. Именно они стоят на технологической передовой и свободно оперируют тем, что для большинства людей станет реальностью в будущем. Мне кажется, все, кто подал заявку в этой категории, заслуживают высшей оценки. Выбирать победителей было очень сложно», — признался со сцены управляющий директор по новым технологиям и проектам Госкорпорации Ростех Максим Нагайцев.
В число победителей вошли разработчики новых изделий военного и гражданского назначения, инициативы в сфере волонтерства, проекты по обеспечению работников предприятий жильем и привлечению молодых специалистов. Были отмечены также идеи, способствующие росту эффективности производства и выручки, повышению уровня информационной безопасности и т.д.
Среди разработок, удостоенных корпоративной премии Ростеха, — маскирующие средства для эвакуации раненых с поля боя, которые могут доставляться с помощью БПЛА. «Прежде всего, это сделано для эвакуации раненых солдат с поля боя, когда они находятся в 200 метрах, а к ним нельзя подойти. В этом случае можно запустить такое устройство, и оно скроет действия наших войск и спасет жизнь человека», — рассказал один из представителей команды разработчиков.
