На Вологодском оптико-механическом заводе (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех новые сотрудники прошли «Школу молодого инженера» для ускоренной адаптации на предприятии и в коллективе. В программе приняли участие технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, мастера участков, экономисты и другие молодые специалисты.
В этом году «Школу молодого инженера» на ВОМЗ прошел 21 человек. В течение двух недель руководители и специалисты из разных подразделений предприятия знакомились и общались с новыми сотрудниками, рассказывали им об истории завода, кадровой политике, перспективах карьерного роста, развитии технологий и многом другом. Также для молодых работников был проведен социально-психологический тренинг.
«Более 20 лет мы помогаем новым сотрудникам быстро пройти адаптацию на рабочем месте, познакомиться с коллегами и наладить общение. Это положительно сказывается на общих показателях эффективности и производственных процессах. Кроме того, «Школа молодого инженера» позволяет нам выделить наиболее перспективных работников и сформировать из них кадровый резерв потенциальных руководителей», – сказал генеральный директор ВОМЗ, председатель Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России Василий Морозов.
«Школа молодого инженера» существует на ВОМЗ с 2001 года. За это время программу прошли более 500 представителей предприятия.
