Эксперт по трудовому праву и налоговый консультант Валентина Яковлева рассказала, как оплачивают работу в новогодние праздники.
В беседе с ОТР она заявила, что если сотрудник работает на пятидневке, но не собирается уходить на зимние каникулы, то ему полагается двойная оплата за некоторые дни.
В производственном календаре как праздничные помечены все дни с 1 по 8 января 2025 года, а 30 и 31 декабря 2024 года — это перенесённые выходные дни.
«Не имеет значения, праздничный он или перенесённый, или просто выходной день. За привлечение к работе в эти дни сотрудникам с графиком 5/2 необходимо <…> оплатить [выход] в двойном размере», — заявила Яковлева.
По её словам, работодатель должен получить согласие персонала на работу в новогодние праздники.
Вместо двойной оплаты сотруднику могут предоставить другой день отдыха.
Ранее россияне в ходе опроса рассказали, как борются с выгоранием. Так, 34% опрошенных заявили, что находят спасение в активном времяпрепровождении вне работы.
Подробнее — в материале RT.
