На Белоярской АЭС (г. Заречный Свердловской области) завершилась проверка работы с персоналом, которую провела комиссия концерна «Росэнергоатом».
Основной её целью стал поиск лучших практик, которые есть на Белоярской АЭС в области работы с персоналом, и сильных сторон такой работы, а также анализ возможных областей для улучшения.
Рабочая группа в составе экспертов концерна «Росэнергоатом» провела на Белоярской АЭС плановую проверку работы с персоналом по 14-ти направлениям. Проверяли отделы - кадров, социальной работы, организации и оплаты труда, развития персонала, а также учебно-тренировочное подразделение. Детальное внимание уделили объектам социальной сферы: комплексу спортивных сооружений, санаторию-профилакторию, модернизированной гостинице «Тахов».
В контур внимания комиссии также вошла работа с документацией, квалификацией и мотивацией персонала. Эксперты отметили, что персонал предприятия мотивирован на выполнение поставленных задач, и сотрудники прилагают необходимые усилия для достижения цели.
Особое внимание эксперты уделили направлению культуры безопасности, отметив, что Белоярская АЭС использует принципы справедливого отношения к персоналу.
«В эти принципы заложено своевременное и безбоязненное уведомление работником о совершённой ошибке. На рабочих местах персонал открыт, все демонстрируют знание проблем и понимание, как их решить. Работа по мотивации персонала построена на должном уровне», - отметил председатель комиссии, заместитель директора Департамента – начальник отдела организации, экономики и нормирования труда Департамента кадровой работы, организации труда и мотивации персонала концерна «Росэнергоатом» Андрей Овечкин.
