Профориентолог Виктория Вирта рассказала об основных признаках токсичной работы.
Постоянные просьбы начальства работать по иному графику, который не соответствует тому, о котором вы договорились на собеседовании, является одним из признаков токсичной работы, заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».
«Экстренные ситуации, когда нужно работать, например, в выходные, должны быть обоснованными. Если же вас постоянно просят работать сверхурочно, обсудите это с руководителем», — сказала Вирта.
По словам специалиста, также необходимо учитывать нездоровую конкуренцию, возникающую при назначении нового человека на должность, которую в качестве следующей карьерной ступени рассматривали члены команды.
«В таких случаях стоит ввести систему грейдов, чтобы избежать ненужной конкуренции и поддерживать здоровую атмосферу», — отметила эксперт.
Ранее директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в беседе RT назвала месяцы, в которые праздничные дни помогут увеличить отпуск.
