Работнику может быть не начислена или начислена не в полном размере только премия.
Правительство России не поддержало законопроект ЛДПР о введении понятия «депремирование» в Трудовой кодекс России. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на имеющийся в распоряжении документ.
Депремирование, согласно тексту законопроекта, представляет собой невыплату или уменьшение стимулирующей, поощрительной части зарплаты. Авторы инициативы считают, что депремировать работника можно только при наличии основания, которое прописано в договоре или локальном нормативном акте. При этом месячная заработная плата не должна уменьшаться более чем на 20%.
Однако в правительстве подчеркнули, что предложенные изменения противоречат позиции Конституционного суда России. Отмена или уменьшение стимулирующих выплат без изменения условий трудового договора не допускается. Работнику может быть не начислена или начислена не в полном размере только премия, но не иные стимулирующие выплаты.
