Мотивировать новое поколение работать в родном регионе. План по выполнению этой задачи перевыполнен на 120 процентов. Одним из первых реализованных в стране проектов социального воздействия стал проект "Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области", направленный на молодёжь для решения проблемы нехватки специалистов. А она стояла очень остро. В 2020-м выпускников профильных учебных заведений оказалось в 1,5 раза меньше, чем вакансий.
Татьяна Жиленкова, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group:
– В Галиче существует и построен пять лет назад высокотехнологичный завод по производству фанеры. И восполнять трудовые ресурсы приходится только собственными силами, силами Костромской области. Поэтому, когда возникла идея реализовать проект в Костроме, мы поняли, что это выход из ситуации.
Проект реализовал Благотворительный фонд АФК "Система". Работа шла три года при поддержке Департамента образования и науки Костромской области, а также при содействии государственной корпорации развития "ВЭБ РФ" и Segezha Group. Программа охватила более 7000 человек – школьников, студентов, родителей, педагогов – и продемонстрировала, какой престижной и высокотехнологичной стала работа в лесопромышленной отрасли.
Алевтина Ксенофонтова, руководитель Центра профориентации и наставничества Благотворительного фонда "Система":
– Нет уже никаких топоров, которыми рубят в лесах деревья, грязных производств, всё уже чисто, современно, везде техника, цифра. Там требуется ребята, которые хотят работать.
Современное оборудование, лекции, мастер-классы, стипендии для активных участников. В проект инвестировано более 35 миллионов рублей. И хотя его итоги и так превзошли вся ожидания, это ещё не всё. Специалисты уверены: модернизация и работа с педагогами обеспечат длительный эффект, и ситуация с кадрами будет улучшаться с каждым годом.
