Законодательство не предусматривает выплату 13-й зарплаты. Работодатель сам решит, премировать ли сотрудников, сообщила агентству «Прайм» партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
По ее словам, 13-я зарплата не является обязательной выплатой, потому что не предусмотрена в Трудовом кодексе России. Многие компании выдают ее в виде премии или вместо индексации, а иногда даже указывают в коллективном договоре. Иванова предупредила, что поощрение на Новый год получат лишь те россияне, чьи работодатели решат поощрить их таким образом.
«Хотя суды зачастую и рассматривают денежные требования в пользу работников, но с премиями подход иной», — сказала она.
В 2025 году россияне смогут получать надбавки к зарплате за наставничество. Президент России Владимир Путин подписал закон о выплатах за обучение новых сотрудников. Он вступит в силу в марте.
