АО "Транснефть-Верхняя Волга" стало лидером системы социального партнерства в сфере нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности.
Как сообщает служба общественных коммуникаций АО "Транснефть-Верхняя Волга", специалисты Общероссийского отраслевого объединения работодателей высоко оценили масштабную социальную программу компании, которая действует для всех ее сотрудников, а также системный подход предприятия к реализации благотворительных и социально значимых проектов.
Основой социальной политики АО "Транснефть-Верхняя Волга" является создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы
сотрудников. В общей сложности для работников действуют более 30 мер поддержки. Это добровольное медицинское страхование, компенсация санаторно-курортного оздоровления, поддержка материнства и детства, организация занятий спортом, помощь в решении жилищных вопросов, а также корпоративная пенсионная программа.
Кроме того, среди целей компании - улучшение качества жизни работников и их семей как в крупных городах, так и в самых удаленных населенных пунктах. За последние 15 лет благотворительная программа предприятия охватила более 50 населенных пунктов, в которых живут сотрудники компании. Там было реализовано более 700 социально ориентированных проектов, в том числе отремонтировано и построено более 100 детских садов, школ, реабилитационных центров и поликлиник.
Помимо этого, АО "Транснефть-Верхняя Волга" стало лучшим предприятием по вкладу социальных инвестиций по итогам 2023 года, а также вошло в число призеров федерального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2024 году.
В церемонии награждения, которая прошла в Москве, приняла участие статс-секретарь – заместитель министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.
