Работников из числа представителей поколения Z сегодня становится все больше. Тем не менее этих людей, которым сейчас до 27 лет, работодатели воспринимают как к новичков, под микроскопом изучая все, что с ними связано, от подписей в электронных письмах до зарплатных ожиданий. Зумеры по-своему относятся к офисной культуре, деловому общению и многому другому. Карьеру они тоже могут строить не совсем традиционными методами. Разобрались, как молодые люди ищут вакансии, рекламируя свои навыки в социальных сетях, и почему эта стратегия работает.
