Тренинг на тему эффективного наставничества прошел в Кадровом центре «Работа России». Он собрал более 40 участников, которые узнали, как успешно обучать новых сотрудников. Заинтересованные в этом вопросе руководители организаций прошли не курс скучных лекций, а практические задания и игры с имитацией проблемных ситуаций. Все это помогает максимально результативно отрабатывать навыки, которые помогают управленцам в современных реалиях.
«Программа наставничества действует в кадровых центрах региона с 2022 года. Важно, чтобы новые сотрудники с первых дней были вовлечены в работу, могли принять ценности и миссии компании. В этом их главным путеводителем должен стать наставник», – отметила Пеньковская, директор регионального Кадрового центра Владимирской области.
