С 2020 года появилась возможность перейти на электронную трудовую книжку (ЭТК). Согласно данным Отделения СФР по Москве и Московской области, с того времени число жителей региона, сделавших выбор в пользу ЭТК вместо бумажной, превысило 6 миллионов.
Электронная трудовая книжка является удобным и простым в использовании цифровым инструментом. Граждане, выбравшие данный формат ведения учета трудовой деятельности, получают бумажную трудовую на руки с записью о сделанном выборе.
При этом бумажный вариант не теряет своей силы, так как содержит подробные сведения до 2020 года. Они могут быть представлены в сокращенном виде — без указания должности, оснований для приема на работу и увольнения.
При сохранении трудовой на бумажном носителе работодатель вносит все данные как в бумажный, так и в электронный вариант. Перейти с бумажной трудовой книжки на электронную можно в любое время, обратившись с заявлением к работодателю.
«У тех граждан, кто впервые приступил к трудовой деятельности после 1 января 2021 года, сведения ведутся только в электронном формате, без оформления бумажного, — добавил заместитель управляющего Отделением СФР по Москве и Московской области Алексей Путин. — Этот вариант очень удобен: работникам он обеспечивает постоянный доступ к информации о своей профессиональной деятельности, а страхователям позволяет оптимизировать работу кадрового учета».
Преимущества ЭТК:
Сведения из ЭТК можно получить на портале госуслуг. Электронная выписка поступит в личный кабинет в виде pdf-файла, который можно направить по электронной почте, скачать или распечатать. В бумажном виде информацию можно получить, подав заявку:
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете посмотреть информацию на официальном сайте Социального фонда, обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами — 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
