Чтобы папа малыша смог уйти в отпуск по уходу за ним, родитель должен написать заявление своему работодателю. Тот затем передаёт требуемые сведения в отделение СФР. И после этого в течение десяти рабочих дней на зарплатную карту поступит первая выплата. И будет каждый месяц поступать до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста.
Выплаты составят 40% от средней зарплаты за два предшествовавших отпуску года. Они, впрочем, не могут быть ниже 9 227 рублей и выше 49 123 руб. в месяц.
Покуда отец заботится о малыше в отпуске, за ним, по закону, сохраняется его рабочее место. Кроме того, декретный период непременно засчитают в трудовой стаж. У такого папы есть даже право досрочно выйти из такого отпуска на работу, при этом он спокойно продолжит каждый месяц получать пособие, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
И ещё интересно, что уйти в такой декрет вместо мамочки может кто угодно из работающих родственников малыша, пояснили в Социальном фонде.
