Уровень занятости среди инвалидов в трудоспособном возрасте в РФ заметно вырос — с 15,9% в 2015 году до 19,8% по итогам 2023-го, сообщается в принятой правительством концепции повышения вовлеченности этой группы населения в трудовые отношения. Рекрутеры считают, что чаще нанимать людей с инвалидностью компании заставляет нехватка кадров, представители общественных организаций говорят, что этому также поспособствовали меры по стимулированию найма инвалидов, которые Минтруд внедрял в 2021–2022 годах. Для снижения все еще высокой безработицы среди инвалидов, в шесть раз превышающей показатель для всего населения, власти предлагают развивать проекты по «сопровождаемому трудоустройству» с участием региональных служб занятости.
