Правительство РФ могут наделить правом устанавливать в отдельных организациях особенности трудоустройства несовершеннолетних. Соответствующий законопроект внес в Госдуму председатель Комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов. Об этом сообщает «Парламентская газета».
Законопроектом предлагается ввести дополнение к одной из статей Трудового кодекса РФ. Благодаря им кабмин сможет прописать особенности трудоустройства тех, кто не достиг 18 лет, в том числе в отдельных структурных подразделениях организаций и на отдельных объектах.
Согласно действующему законодательству, Правительство вправе устанавливать такие особенности в отдельных организациях, в их подразделениях и на производственных объектах в случае, когда вводятся специальные меры в сфере экономики. В таких случаях работники могут привлекаться к труду, например, ночью или в выходные.
«Рынок труда сегодня испытывает большую нехватку работников. По разным оценкам, не хватает от 1 миллиона до 4,8 миллиона человек. Нилов привел данные Росстата, которые свидетельствуют о сокращении числа работников моложе 35 лет. В 2022 — 2023 годах их стало меньше на 1,3 миллиона человек. При этом российские компании не против брать на работу молодежь даже без опыта, так что спрос на несовершеннолетних на рынке труда есть», - говорится в пояснительной записке.
По мнению автора законопроекта, компании оценят возможность нанимать несовершеннолетних и смогут активнее привлекать учащихся, а сами учащиеся смогут набраться опыта.
