Как сообщает пресс-служба Правительства РФ, вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке - мониторинг реализации «дорожных карт», которые были приняты до 2030 года в 10 регионах с наибольшим уровнем безработицы по методологии Международной организации труда.
Как отмечают в источнике, «Дорожные карты» 10 регионов утверждены в I квартале текущего года в соответствии с поручением главы государства. Сегодня первый отчёт по их исполнению. Результаты мониторинга «дорожных карт», как и ситуация на рынке труда в разрезе регионов и видов экономической деятельности, являются основой для формирования нацпроекта «Кадры» и входящего в него прогноза до 2030 года потребности в трудовых ресурсах.
«Дорожные карты» содержат широкий комплекс мероприятий, направленных на увеличение занятости, создание новых рабочих мест, повышение уровня трудоустройства выпускников высшего и среднего профессионального образования, сокращение теневой занятости. Всего по каждому региону утверждено 8 показателей, делится пресс-служба Правительства РФ.
- «Дорожные карты» являются одним из ключевых инструментов для реализации стратегии по развитию и улучшению трудового потенциала страны. Они включают в себя конкретные мероприятия, сроки и ответственных лиц, обеспечивая целенаправленное и координированное выполнение поставленных задач.
«Дорожные карты» охватывают широкий спектр областей, начиная от профессионального образования и подготовки, до создания условий для устойчивого экономического роста и повышения производительности труда.
В рамках отчётов по их исполнению оцениваются достигнутые результаты, выявляются возможные проблемные зоны и определяются скорректированные действия для достижения поставленных целей. Мониторинг прогресса и результатов по регионам позволяет не только оценить текущую ситуацию, но и своевременно вносить изменения в стратегические планы, что способствует более эффективному использованию трудовых ресурсов», - отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.
