Молодые специалисты будут обучаться по программе «Электроэнергетика и электротехника» в Тюменском индустриальном университете.
Экспертная комиссия в составе представителей технического блока, HR-направления и профсоюза оценила заявки претендентов в части профессиональных компетенций и индивидуальных достижений. Поскольку грантовая поддержка нацелена на подготовку перспективного кадрового резерва для энергетической отрасли, коллегия также принимала во внимание участие соискателей в волонтерских проектах, социальных и благотворительных акциях. Благодаря инициативности и высоким производственным показателям электрослесари, стропальщики и электромонтеры получат дополнительный импульс для развития и роста в профессиональной сфере.
Комментируя результаты конкурса, заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков отметил, что компания уделяет значительное внимание раскрытию профессионального и управленческого потенциала работников. «Помимо непрерывного улучшения условий труда и поступательного увеличения заработной платы, мы активно развиваем систему нематериальной мотивации. Уверен, гранты на получение высшего образования помогут коллегам в построении успешных карьерных траекторий», – поделился топ-менеджер.
Напомним, только за 2023 год «Россети Тюмень» направили на обучение персонала 36,5 млн рублей. Дополнительные знания в очном и дистанционном форматах получили 6,3 тыс. руководителей и специалистов крупнейшей энергокомпании Западной Сибири.
