Туляки рассказали, как они относятся к системам мониторинга эффективности работы. Опрос провел HeadHunter.
36% туляков уверены, что контролирование времени посещения социальных сетей в офисе помогает балансировать нагрузку и предотвращать злоупотребление рабочим временем. Самое лояльное отношение к этому высказали представители сфер «Продажи, обслуживание клиентов» (54%), «Производство, сервисное обслуживание» (45%) и «Административный персонал» (40%).
52% туляков негативно высказались о системах мониторинга. В основном против них выступают сотрудники сфер «Маркетинг, реклама PR» (71%), «Информационные технологии» (69%) и «Финансы, бухгалтерия» (60%).
12% туляков затруднились с ответом и сомневаются в эффективности системы мониторинга. Чаще всего лояльно к ним относятся сотрудники старше 55 лет (48%), менее всего - люди от 18 до 24 лет (18%).
В Тульской области с системами мониторинга сталкивались 71% жителей, 21% - не встречались, 8% - затруднились ответить. Чаще всего сталкивались с такими программами сотрудники сфер «Высший и средний менеджмент» (77%), «Производство, сервисное обслуживание» (72%), и «Административный персонал» (71%). Реже всего - юристы (42%), «Маркетинг, реклама, PR» (39%) и «Строительство, недвижимость» (37%).
По словам туляков, системы мониторинга приводят к повышению дисциплины (35%), справедливому распределению рабочей нагрузки (31%), честной оценке результатов работы (26%), повышению командной эффективности (15%). 44% не видят пользы в использовании таких программ.
39% туляков хотели бы внедрить такую систему в своем офисе. Чаще всего о желании установить такую программу говорят представители сфер «Продажи, обслуживание клиентов» (67%), «Административный персонал» (52%) и «Производство, сервисное обслуживание» (51%).
47% туляков против систем мониторинга на работе, 14% - затруднились ответить. Негативно к таким программам относятся «Информационные технологии» (69%)», «Маркетинг, реклама, PR» и «Финансы, бухгалтерия» (по 56%).
