176 медиков дефицитных специальностей — 73 врача и 103 специалиста со средним медицинским образованием — получат стимулирующие выплаты из регионального бюджета в 2024 году. Об этом сообщили в министерстве здравоохранения Нижегородской области.
Получатели меры поддержки — это специалисты, которые занимают вакансии в бюджетных учреждениях здравоохранения региона и обязуются проработать в них в течение пяти лет. По условиям программы, объем единовременной выплаты составит 1 млн рублей для медиков с высшим образованием и 500 тыс. рублей для специалистов среднего звена.
«Сегодня в качестве дефицитных мы рассматриваем 37 врачебных специальностей и восемь специальностей медиков со средним профессиональным образованием. Наши учреждения нуждаются в квалифицированных терапевтах, педиатрах, онкологах, нейрохирургах, пульмонологах, врачах и фельдшерах скорой медицинской помощи, операционных медицинских сестрах и других специалистах», — рассказал первый заместитель министра здравоохранения региона Сергей Колесников.
Он отметил, что мера поддержки медиков дефицитных специальностей появилась в регионе еще в конце 2022 года. Она остается крайне востребованной на протяжении всего срока своего действия.
Благодаря реализации меры поддержки в Детской городской поликлинике № 1 Нижнего Новгорода, например, начали работать два новых участковых педиатра — Татьяна Потехина и Анастасия Козлова. Обе девушки являются молодыми специалистами, они планируют использовать единовременные денежные выплаты для покупки жилья или приобретения автомобиля.
«В предстоящие пять лет работы у меня есть возможность повысить свою квалификацию. Детская городская поликлиника № 1 не только оснащена современным оборудованием, но и почти полностью укомплектована кадрами. Я всегда чувствую поддержку старших коллег и заведующей нашего I педиатрического отделения — это особенно важно в первые годы работы после получения диплома», — рассказала Татьяна Потехина.
По словам главного врача медучреждения Ларисы Шилиной, действие мер поддержки важно не только для практикующих медиков, но и для организаторов здравоохранения.
«Для руководства медицинских организаций это возможность поддержать уже действующих сотрудников, мотивировать молодых специалистов или привлечь на работу тех, кто трудится в частном секторе здравоохранения», — пояснила она.
Напомним, работа по устранению дефицита медицинских кадров в государственных учреждениях здравоохранения — одна из важнейших задач национального проекта «Здравоохранение». Национальный проект реализуется в соответствии с указом президента России Владимира Путина «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года».
