Задача новой площадки от hh.ru – объединить рекрутеров, которые готовы работать за меньшую сумму, чем крупные агентства, и работодателей, у которых бюджет на подбор низкий. С одной стороны, на платформе hh Сотрудники будут представлены владельцы малого и среднего бизнеса, которые не могут позволить себе заниматься подбором сотрудников в топовых кадровых агентствах. С другой, рекрутеры с разным опытом: от начинающих молодых специалистов, которые готовы к сотрудничеству за небольшую оплату, до квалифицированных рекрутеров-фрилансеров с успешными кейсами. В среднем, стоимость подбора будет меньше оклада одного сотрудника. Минимальная цена пользования сервисом – 15 000 рублей, включая комиссию площадки и стоимость найма сотрудника.
Как работает платформа?
На маркетплейсе hh Сотрудники зарегистрированы рекрутеры, в аккаунтах которых указаны стоимость услуги, специализация и локация. У работодателей есть возможность публиковать свои заказы, на которые будут откликаться рекрутеры, которые хотят их закрыть, либо можно самостоятельно выбрать исполнителя, ориентируясь на профиль. Рекрутеры делают все для достижения результата: от оформления грамотного описания вакансии до организации собеседования с лучшими кандидатами и помощи в выборе финалиста. Они помогают подобрать квалифицированных кандидатов с реальными навыками и большим профессиональным опытом. Рекрутеры на маркетплейсе hh Сотрудники при подборе ориентируются на заданные работодателем цену, формат и специализацию потенциального работника. Они могут найти сотрудника в конкретном регионе под определенную вакансию даже при ограниченном бюджете.
Сервис устроен таким образом, что каждый рекрутер заинтересован в высоком рейтинге и качественном взаимодействии, поскольку от этого зависит, придет ли к нему новый заказчик-работодатель.
Как сохранить качество при дешевом подборе сотрудников?
Разработчики проекта предусмотрели все варианты для компаний с разным масштабом и оборотами. На маркетплейсе рекрутеров вы найдете амбициозных молодых специалистов, которые подберут сотрудника даже за небольшую цену. Главное – составить понятное ТЗ и быть на связи, чтобы рекрутеры могли быстрее решить вашу задачу.
Почему нужно использовать подбор, если раньше обходились своими силами в поиске сотрудников?
Рынок труда переживает кризис, дефицит людей усиливается – и это главный вызов, с которым сталкиваются компании. Теперь недостаточно опубликовать вакансию в каком-либо канале и ждать отклика, потому что приходит много нерелевантных заявок. Необходим полноценный рекрутмент с квалифицированными специалистами, который стал доступен для компаний с разными оборотами и заработком. Кроме того, на маркетплейсе hh Сотрудники представители малого бизнеса могут заказать не всю услугу подбора, а только ее часть, например, первичный обзвон по базе, подборка резюме, назначение собеседований.
Почему hh Сотрудники?
Маркетплейс рекрутеров получил это название, потому что с одной стороны, оно подчеркивает его причастность к большому бренду, а с другой отражает суть, зачем эта платформа была создана. Главная ее цель – найти сотрудников для работодателей.
«Зачастую небольшие предприниматели считают, что пользоваться услугами подбора – это дорого. Это не так, каждая компания может себе это позволить, но нужно найти рекрутеров, которые подойдут именно вам. Это могут быть не топовые агентства, а локальные маленькие рекрутеры, которых раньше можно было найти только по знакомству. Сейчас мы даем возможность найти на нашем маркетплейсе таких специалистов и выбрать тех, кто идеально подойдет под ваши задачи.
Любой бизнес делают люди, и люди сейчас, по моему мнению, главный актив и успех бизнеса. Не бойтесь пробовать новые инструменты – мы позаботились как о работодателях, так и о рекрутерах. Добро пожаловать в hh Сотрудники», — Виталий Крымов, руководитель маркетплейса hh Сотрудники.
Теперь сервис создает условия, при которых удобно заниматься бизнесом, а не поиском.
