Растущей экономике Дальнего Востока критически не хватает кадров. Какие механизмы власти и бизнес региона применяют для решения этой проблемы на долгосрочном горизонте — в материале Vostok.Today. На территориях опережающего развития и в Свободном порту Владивосток реализуются многомиллиардные инвестиционные проекты. Но, чтобы они заработали, нужны специалисты. Новые профессии Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) оценила потребность инвесторов в кадрах вплоть до 2026 года. На этом горизонте предприятиям ДФО нужно более 102 тысяч сотрудников. Самая большая потребность у Якутии, Приморья, Забайкалья и Приамурья. На эти территории приходится 69% спроса на рабочую силу. В ДФО наметилось несколько направлений работы для покрытия кадрового дефицита. КРДВ постоянно мониторит ситуацию на рынке и анализирует потребности регионов. На этом основании в колледжах открываются дополнительные бюджетные места, и что особенно важно — совершенно новые перспективные специальности. К примеру, губернатор Приморья Олег Кожемяко поставил задачу возрождения пчеловодства. В рамках этого курса в этом году в Сельскохозяйственном технологическом колледже открывается новая специальность для подготовки кадров для этой отрасли. Много задач стоит и перед судостроением. Дальневосточный судостроительный колледж в городе Большой Камень в этом году впервые набирает курс на обучение новой профессии – дефектоскопист. Таких специалистов будут готовить для ССК «Звезда». Камчатка активно развивает золотодобывающую промышленность, и региону остро нужны специалисты в этой области. По запросу горняков Камчатский политехнический техникум открывает новое направление «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». Критически не хватает кадров и в железнодорожной отрасли, а логистика — это ключевой фактор развития региональной экономики. Потому в Уссурийске железнодорожный колледж с сентября 2024 года открывает направление «Оператор информационных систем и ресурсов». Ранее мы писали: Путин ежемесячно доплатит талантливым студентам вузов ДФО по 30 тысяч До 2026 года предприятиям ДФО нужно более 102 тысяч сотрудников. / Фото: КРДВ Рак и дефицит Надо сказать, что Приморский край проявляет наибольшую активность в открытии новых специальностей. В этом учебном году в регионе у молодёжи будет возможность получить уникальное востребованное образование по новым направлениям в пяти колледжах. В число лидеров по количеству новых программ СПО также входят Якутия, Хабаровский край, Бурятия и Камчатский край. В целом по ДФО в новом учебном году на бюджетной основе начнется обучение по 15 новым образовательным программам с общим количеством 370 учебных мест. На ближайшие два года колледжи и техникумы ДФО смогут принять порядка 40 тысяч абитуриентов на бюджетные места (без учета программ СПО при вузах). В некоторых регионах задачи по подготовке кадров решаются в сотрудничестве с крупнейшими предприятиями. Так в Забайкальском крае в 2025 году создадут два кластера по подготовке кадров для горной и атомной отраслей. Для решения проблемы кадрового дефицита в Дальневосточном макрорегионе также реализуется проект «Профессионалитет». В его рамках в 11 субъектах ДФО до 2030 года откроется 900 современных мастерских. А чтобы не ждать пока «кадровый» рак на горе свистнет в 2030-м, напомним, президент России Владимир Путин дал поручение открыть на Дальнем Востоке 29 образовательно-производственных кластеров здесь и сейчас – до 2025 года. Речь идет о безотлагательной подготовке кадров по ключевым для Дальнего Востока позициям. В переводе – наиболее остродефицитным.
