Дворники и продавцы-кассиры оказались самыми дефицитными специалистами в Нижнем Новгороде по итогам июля текущего года. На одну открытую вакансию пришлось 0,6 резюме кандидатов, что говорит об острой нехватке соискателей. Такие данные приводит компания HeadHunter.
Чуть лучше ситуация в найме администраторов торговых точек (0,7 резюме на вакансию), поваров и кондитеров (0,7), токарей (0,8) и автослесарей (0,9).
Директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева пояснила, что предприятия остро нуждаются в синих воротничках.
Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат, — пояснила эксперт.
Также Брылева добавила, что в вакансиях для рабочего персонала указана зарплата на 18 тысяч рублей выше средней.
Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер, — добавила она.
Ранее мы писали о том, что нижегородка бросила работу в полиции стала моделью плюс-сайз.
