Рутина на работе может привести к стагнации и утрате мотивации. Об этом в интервью РИАМО предупредила карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Ольга Бухвалова. По ее словам, при таких обстоятельствах стоит задуматься о смене работодателя.
"Переход в новую компанию откроет новые горизонты для карьерного роста. Проанализируйте, какие навыки и знания вам необходимы для достижения следующего уровня в карьере, и рассмотрите компании, которые предоставят вам такие возможности", - посоветовала Бухвалова.
Она подчеркнула, что работа, соответствующая потребностям и ожиданиям соискателя, значительно влияет на его психологическое и физическое благополучие.
Согласно исследованию сервисов СберАналитика и "Работа.ру", с результатами которого ознакомилась "Газета.Ru", больше половины россиян (57%) готовы сменить работу в этом году, если получат хорошее предложение. 17% намерены поменять ее в любом случае. При этом больше четверти респондентов (26%) устраивает нынешнее место работы.
Главными критериями, которые подталкивают россиян к смене трудового коллектива, стали: высокая зарплата и финансовое вознаграждение — так ответили 83%. Кроме того, важны адекватный коллектив и руководство (55%), расположение офиса (38%) и гибкий рабочий график (37%).
