Молодые специалисты должны приступить к работе 1 августа.
Какие документы необходимо предоставить нанимателю, рассказали в Минтруда и соцзащиты Беларуси.
Какие документы должен предоставить нанимателю молодой специалист
Молодой специалист должен предоставить удостоверяющий личность документ, документ об образовании (обучении), медсправку, свидетельство о направлении на работу, для отдельных категорий работников – направление на работу в счет брони, другие предусмотренные законодательством документы.
Военнообязанным и подлежащим призыву лицам необходимо также предоставить документы воинского учета.
Инвалиды предоставляют индивидуальную программу реабилитации, абилитации.
Если молодой специалист заступает на работу впервые, страховое свидетельство и трудовую книжку он не предоставляет.
Наниматель обязан заключить с молодым специалистом трудовой договор, оформить это приказом/распоряжением и объявить его работнику под подпись, ознакомить работника с его обязанностями, коллективным договором и регламентирующими внутренний распорядок документами, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права, выдать страховое свидетельство и трудовую, провести вводный инструктаж по охране труда.
