Абитуриентам 2024 года очень повезло: именно с этого года внедряются новые подходы к подготовке кадров среднего профессионального образования для промышленности Якутии. В этом материале разбираемся, как выпускнику школы начать карьеру в АЛРОСА.
Якутск — Мирный — Айхал
По сути, это начало революционных перемен в системе СПО, которые откроют новые возможности для желающих построить карьеру в алмазной отрасли и присоединиться к команде лидера мировой алмазодобычи.
Подготовка специалистов для промышленных предприятий будет организована следующим образом: набор студентов и базовая теоретическая подготовка будут проводиться в Якутске, а для дальнейшей учебы их переведут в города и поселки Мирный, Алдан, Нерюнгри, Хандыга. То есть туда, где развита промышленность, имеется хорошая материально-техническая база, а самое главное, есть возможность пройти стажировку и производственную практику на базе ведущих промышленных компаний республики с последующим трудоустройством. Таким образом, в целевую подготовку специалистов для промышленных предприятий Якутии втягивается весь комплекс политехнических учебных заведений СПО. Кадры для крупнейшей алмазодобывающей компании АЛРОСА будут готовить по данной схеме на базе Мирнинского регионального технического колледжа. Стоит отметить давние связи данного учебного заведения с АЛРОСА: они тесно взаимодействуют уже на протяжении 50 лет. О том, как будет вестись подготовка рабочих кадров для АЛРОСА, газете «Якутия» рассказала первый заместитель директора Мирнинского регионального технического колледжа Клара Бурнашева.
— Сегодня компания является лидером в партнёрстве бизнеса и образования: АЛРОСА поддерживает систему образования всех уровней, начиная с дошкольного, заканчивая средним и высшим образованием. Поэтому, имея такого сильного партнера, как АЛРОСА, мы сами становимся сильнее. Мы должны понимать, что несём ответственность за качество подготовки кадров. Мы все живем в одном районе, в алмазной провинции, и видим, что есть потребность в подготовке кадров. Также есть определенные демографические проблемы в условиях малого города, к которым относится Мирный. Выпускники школ нередко выезжают для поступления в центральные колледжи и вузы. Поэтому перед нами, да и в целом перед муниципальной властью стоит задача — удержать, закрепить молодежь в Мирнинском районе.
Для ее достижения в этом году мы запускаем свой первый проект — открываем в столице республики собственный класс. Ведь город Якутск — это столица, центр притяжения молодёжи. Сегодня, как известно, молодые ориентированы не только на получение образования, но и на инфраструктуру, у них совсем другие запросы, и это надо учитывать. Поэтому в Якутском промышленном техникуме им. Т. Г. Десяткина мы открываем одну группу на базе 11-го класса на 15 бюджетных мест по специальности «техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей» со сроком обучения два года 10 месяцев.
Мы будем набирать своих будущих студентов в Якутске. До декабря они пройдут здесь теоретическую подготовку, т.е. закончат первый семестр первого курса, а затем будут переведены в Мирный, где будет проходить их учебная практика на базе нашего Мирнинского регионального технического колледжа. То есть это будет «бесшовный» вход в промышленность. В Мирном мы даем им уже профессиональные циклы — материально-техническая база колледжа это позволяет, у нас есть хорошие мастерские. А далее студенты перейдут в конечный пункт своего маршрута — Айхальское отделение МРТК, где пройдут производственную практику на базе Айхальского горно-обогатительного комбината АЛРОСА. А по окончании учебного заведения выпускники будут трудоустроены в АЛРОСА. Для нас главный конечный результат — это обеспечить трудоустройство ребят. Надеемся, что проект будет успешно реализован, — говорит Клара Бурнашева.
Проект «Учись и работай»
Надо отметить, что АЛРОСА делает многое для привлечения квалифицированных кадров в свои ряды. Так, с прошлого года алмазодобывающая компания совместно с Мирнинским колледжем успешно реализует еще один проект под названием «Учись и работай». Это уникальная возможность, которую предоставляет алмазодобывающая компания студентам старших курсов: они могут совмещать учебу в колледже с работой по своей профильной специальности в структурном подразделении компании АЛРОСА. Тем более колледж студентам старших курсов уже дает квалификацию, разряд, свидетельство о рабочей профессии, по которому они могут трудоустроиться. Так что действительно только учись и работай.
В прошлом году в проекте принял участие 21 студент Мирнинского регионального технического колледжа. И сейчас ребята уже являются полноценными работниками АЛРОСА — компания с ними заключает трудовые договоры. А в предстоящем учебном году в проект планируют внедрить уже 82 студента МРТК.
Планируется запустить этот проект в том числе и в новой группе студентов, которых будут набирать нынешним летом в Якутске. Все условия для учебы и работы будут созданы, Айхальский ГОК готов предоставить студентам благоустроенное общежитие. В течение полугода Айхальский ГОК совместно с МРТК будет их сопровождать, организовывать различные встречи.
Говоря о новом наборе студентов, который будет осуществлен нынешним летом на базе Якутского промышленного техникума, первый заместитель директора МРТК выразила надежду, что в эту программу войдут очень мотивированные ребята. «Это первая ласточка. Мы понимаем, что от результата данного проекта будет зависеть многое, поэтому будем всячески поддерживать ребят», — подчеркивает Клара Бурнашева.
Корпоративный университет АЛРОСА
Подготовкой рабочих кадров специально для подразделений алмазодобывающей компании занимается и Корпоративный университет АЛРОСА, где реализуется свыше 300 образовательных программ с разными сроками обучения. Он образован на базе Центра подготовки кадров АЛРОСА и имеет 30-летнюю историю. В Корпоративном университете обучаются новым специальностям, повышают квалификацию по различным рабочим профессиям, востребованным в компании. Программы обучения учитывают всю специфику компании, многие профессии преподают люди, которые долгое время работали на производстве в АЛРОСА.
Как отмечает заместитель руководителя Корпоративного университета Мария Дударь, ежегодно в университете проходят обучение более 20 тысяч человек. Причем обучают не только сотрудников АЛРОСА, но и всех желающих получить рабочие специальности и организации. Также университет проводит профориентационную работу среди школьников.
— Профориентационная работа со школьниками — важное направление деятельности нашего университета. К примеру, для учащихся старших классов в очном формате на базе Мирнинского политехнического лицея работают наши профильные, корпоративные «АЛРОСА-классы». Кроме этого, действуют «АЛРОСА-классы online» для школьников Якутии и Иркутской области. По расписанию ребята выходят на заданную платформу, где в дистанционном формате проходят занятия. В целом, обучение в «АЛРОСА-классах» — это хорошая подготовка к дальнейшему поступлению в вуз на техническую специальность, в том числе на профильные для АЛРОСА профессии, — говорит Мария Дударь. Но не только на молодежь ориентирована сегодня компания АЛРОСА. В данный момент в корпоративном университете реализуется проект по привлечению на обучение незанятого населения республики. Причем такая учеба — бесплатная.
— Работаем мы совместно со службой управления персоналом и подразделениями дочерних обществ АЛРОСА, которые подают заявки на ту или иную программу, на тех специалистов, которые им нужны. Мы обучаем жителей нашей республики для того, чтобы они гарантированно получали работу в подразделениях компании АЛРОСА, — подчеркивает заместитель руководителя Корпоративного университета.
И это еще одно доказательство того, что АЛРОСА предоставляет возможности для каждого. Только учись, получай востребованную профессию и работай на благо компании и родной республики. Горячая линия МРТК для абитуриентов: 8 800 350-25-11 (добавочный 204).
Автор текста: Ирина Романова
