Более 135 тысяч жителей Тульской области перешли на электронные трудовые книжки. Статистику предоставили в пресс-службе регионального отделения Социального фонда России.
Возможность отказаться от бумажной версии трудовой книжки у туляков появилась в 2020 году. С этого момента для тех, кто трудоустраивается впервые, сведения о рабочей деятельности изначально ведутся только в электронном формате.
Так, более 82 тысяч работников с 2020 года подали заявление о переходе на электронную форму записей. Еще 52 тысячам туляков электронную книжку завели при приеме на первую работу.
Главное преимущество электронной трудовой книжки – в постоянном доступе к информации и возможности внесения кадровых изменений. Сведения появляются в электронной трудовой книжке через несколько дней после того после передачи ее работодателем в Отделение СФР.
Перейти на электронный формат можно в любой удобный момент. Для этого работодателю подают заявление об отказе от бумажной трудовой книжки и учете трудовой деятельности только электронно.
