Поддерживать здоровую рабочую среду в коллективе поможет подход, основанный на HR-концепциях и психологических исследованиях. Об этом в беседе с РИАМО сообщила HR-консультант и эксперт по управлению человеческими ресурсами, член Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) Диана Махмутова.
По словам эксперта, для каждого работника важен личный контроль, свобода принятия решений, обратная связь, определенность будущего и социальная поддержка.
"Возможность использования и приобретения навыков. Постоянное развитие и применение навыков поддерживает мотивацию сотрудников и позволяет им чувствовать свою профессиональную значимость", - отметила Махмутова.
Также важно адекватное соотношение между поставленными задачами и реальными возможностями работников, чтобы предотвратить перегрузки и выгорание, продолжила она. Кроме того, по ее словам, сотрудникам необходимы безопасность на рабочем месте, материальная мотивация и перспективы карьерного роста.
До этого Махмутова объяснила, как коллегам поддерживать отношения на удаленке. Эксперт посоветовала чаще устраивать неформальные онлайн-встречи. Кроме того, создать дружескую атмосферу в коллективе помогут традиции, например, синхронные просмотры фильмов с последующим обсуждением или даже онлайн-обеды, отметила она.
