В России в последние годы сформировался рекордный «навес вакансий», говорится в исследовании НИУ ВШЭ, с которым ознакомился Forbes. В числе основных триггеров для появления этого навеса — перераспределение рабочей силы между предприятиями и отраслями, а также стагнация реальных зарплат в 2020-2022 годах, говорится в исследовании. При этом исходной точкой перегрева рынка труда служат даже не события 2022 года, а коронакризис, считает автор работы
