На фоне дефицита кадров российские компании начали активнее привлекать сотрудников из Африки. Лидерами по приросту вакансий оказались Кения, Камерун и Зимбабве.
На фоне дефицита кадров российские компании стали активнее привлекать сотрудников из Африки. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование hh.ru.
Больше всего вакансий от работодателей из России размещено в Кении, Камеруне и Зимбабве. В 2023 году в каждом из государств Африки можно было увидеть не более 500 вакансий от российских компаний. В первом полугодии 2024-го их численность кратно увеличилась, в некоторых случаях в десятки — в Кении вакансий стало в 39 раз больше.
В США и странах Европы число аналогичных объявлений уменьшилось. Однако прирост есть и в не африканских государствах. Лидерами стали Пакистан, Албания и Бельгия. Также в этом году российские компании впервые разместили вакансии в Непале, Исландии, Малави, Сьерра-Леоне, ЦАР, на Багамских островах и Барбадосе.
Самые распространенные профессии для сотрудников из-за рубежа — менеджер по работе с клиентами, маркетолог, IT-специалист, административный персонал, строитель, работник сферы искусства и массмедиа, а также науки и образования. Количество приглашений для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51%.
