Посетители «Иннопрома» из Москвы, Саратова, Уфы, Перми, Краснодара, Красноярска и других городов России накануне посетили екатеринбургский Завод керамических изделий. Экскурсию по предприятию провели для лидеров региональных обкомов профсоюза строителей. Гости признались, что в хорошем смысле шокированы увиденным и намерены перенять полученный опыт.
Председатель профсоюза работников строительства России Борис Сошенко рассказал ЕАН, что ежегодно в рамках международной выставки проводится форум для профсоюзных организаций «Иннопроф». «Мы обсуждаем актуальные вопросы, обмениваемся опытом, и, конечно, интересно посмотреть саму экспозицию, где представлены самые новые технологии и изобретения. В этом году нас еще и пригласили на экскурсию на два предприятия – «Ураласбест» и Завод керамических изделий. Было очень интересно посмотреть современное производство. Я сам по профессии строитель, и вот сейчас познакомился с продукций АО «ЗКИ». Признаюсь, что это удовольствие – держать в руках плитку такого высокого качества, я уже не говорю про огромное разнообразие дизайнов. Это очень здорово, что наши отечественные предприятия идут вперед и внедряют самые новые технологии в производство», - говорит Борис Сошенко.
Экскурсию для гостей провела заместитель генерального директора по технологии Завода керамических изделий Екатерина Дьякова. Она рассказала о процессе производства плитки и керамогранита, показала оборудование, на котором они изготовляются, лабораторию, где продукцию тестируют на различные параметры – от прочности до морозоустойчивости.
Председатель Саратовской областной организации профсоюза Михаил Похазников поделился, что впервые побывал на таком современном предприятии. «Когда мы ехали на завод, я думал, что мы окажемся в пыли, грязи, песке. Я совершенно не ожидал увидеть чистые цеха, современное оборудование, которое способно выполнять ту работу, которую ранее выполняли люди. Но больше всего поразила Екатерина, которая проводила для нас экскурсию. Видно, что человек живет своей работой, подходит к ней творчески – такой подход руководителя, несомненно, отражается и на качестве продукции», - отмечает Михаил Похазников.
Но самым интересным для гостей было узнать о работе заводского профсоюза. Его руководитель Наталья Русина рассказала о мерах поддержки, которые предприятие оказывает сотрудникам. Оно оплачивает детские лагеря для детей работников, отдых в санаториях, финансово поддерживает тех, кто только создал семью или стал родителем. Традиционно в День пожилого человека и в День Победы материальная поддержка оказывается ветеранам и труженикам тыла. Также заводчане получают поощрения за трудовые достижения, премии к профессиональным праздникам, их обеспечивают полисами ДМС и компенсируют стоимость питания. Большое внимание уделяется и корпоративной культуре: на предприятии регулярно проводятся спортивные спартакиады, творческие и профессиональные конкурсы, праздничные концерты.
«Очень интересно было узнать, как работают наши коллеги. Хочу отметить, что сотрудников здесь действительно ценят, но самое важное – это то, что профсоюз работает в тесной связке с руководством завода. Это самое ценное, так как нередки случаи, когда председатель профсоюзной организации и руководитель предприятия не могут найти общий язык и от этого страдает коллектив. Наше предприятие тоже оказывает поддержку и молодым семьям, и ветеранам завода, но, не исключаю, что какие-то интересные вещи, о которых мы узнали здесь, мы применим и у себя», - отметил еще один гость, председатель профсоюзной организации «Ураласбеста» Леонид Ремезов.
«Улыбки детей – это счастье»: истории больших и дружных семей екатеринбургского Завода керамических изделий Печать
