Более 90 человек подали документы на отбор в кадровый резерв директоров школ Томской области, среди них 96% в настоящее время и так работают в общеобразовательных учреждениях; кроме того, заявки поступили от сотрудников вузов, детсадов, а также областных управлений ФСИН и МЧС, сообщила в четверг пресс-служба обладминистрации
ТОМСК, 11 июл – РИА Томск. Более 90 человек подали документы на отбор в кадровый резерв директоров школ Томской области, среди них 96% в настоящее время и так работают в общеобразовательных учреждениях; кроме того, заявки поступили от сотрудников вузов, детсадов, а также областных управлений ФСИН и МЧС, сообщила в четверг пресс-служба обладминистрации. Ранее сообщалось, что областной департамент образования и Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ТОИПКРО) в 2024 году создадут кадровый резерв директоров школ. Назначение на руководящие посты планируется после дополнительного обучения кандидатов. Проблема нехватки директоров связана с оттоком кадров из системы образования и уходом на пенсию опытных педагогов. "В мае-июне в первой волне набора (в кадровый резерв – Ред.) приняли участие 94 кандидата из 16 муниципальных образований со средним стажем работы 13 лет. 70% из них – педагоги школ, 26% – действующие руководители или заместители руководителя со средним стажем руководящей работы 7 лет", – говорится в сообщении. Отмечается, что среди участников конкурсного отбора также оказались представители организаций дополнительного и дошкольного образования, томских вузов и управлений ФСИН, МЧС России по Томской области. Большинство участников первой волны имеет высшее образование по направлению "Образование и педагогические науки". Поясняется, что первый этап подразумевал отбор документов, на следующем (состоится во второй половине июля) планируется дистанционное оценивание профессиональных управленческих компетенций кандидатов. "В рамках августовской конференции педагогических работников Томской области пройдут первые организационные и образовательные мероприятия для резервистов", – добавляется в пресс-релизе. "В конце сентября стартует второй конкурсный отбор документов для желающих войти в региональный кадровый резерв", – говорится в сообщении. Ранее сообщалось, что на протяжении нескольких лет в Томской области наблюдается нехватка школьных учителей. В 2023 году в регионе было открыто почти 300 вакансий. Традиционно не хватает учителей русского языка и литературы, математики, физики и иностранных языков.