ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс России, согласно которым работодатели будут должны компенсировать увольняющемуся работнику неиспользованные отгулы. Об этом говорится в сообщении на сайте Госдумы, которое было опубликовано 10 июля.
Инициативу подготовили во исполнение решения Конституционного суда. Отмечается, что документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, а также предусматривает оплату неиспользованных отгулов при увольнении с места работы.
Как следует из законопроекта, у сотрудника будет возможность взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в праздник или выходной, или же он может присоединить отгул к отпуску.
"Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении", – говорится сообщении.
Поправки, как дополняется, должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Напомним, соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ правительственная комиссия одобрила в мае 2024 года. Теперь их должна поддержать Госдума. Доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Софья Мореева заявила, что поправки актуальны, поскольку нередко к моменту ухода из компании сотрудники накапливают отгулы, судьба которых при увольнении никак не урегулирована.
