По мнению Сергея Белова, основателя digital-агентства Adv.Cake, некоторые фразы на собеседовании могут существенно снизить шансы кандидата на получение желаемой должности.
Фразы, которые могут помешать кандидату на собеседовании
Во время собеседования на новую работу кандидатам не стоит допускать некоторые распространенные ошибки, чтобы не снизить свои шансы на успех. Это мнение высказал Сергей Белов, основатель digital-агентства Adv.Cake.
Одна из таких ошибок - задавать вопросы о сфере деятельности компании. Работодатели ожидают, что соискатель заранее ознакомится с профилем организации. Также лучше воздержаться от преждевременных вопросов о карьерном росте, чтобы не создать впечатление излишнего акцента на личной выгоде. Вместо этого можно узнать о возможностях профессионального развития в компании.
1. Избегать негативных комментариев о предыдущем месте работы, чтобы не вызвать сомнения в лояльности.
2. Задавать вопросы, чтобы проявить заинтересованность в позиции и компании.
3. Не утверждать об отсутствии недостатков, так как это может показаться неискренним.
В заключение Сергей Белов подчеркнул, что ключом к успеху на собеседовании являются тщательная подготовка, искренность и genuine интерес к предлагаемой работе.
