Рекрутинг и воинский учет оказались наиболее востребованными HR-навыками в Туле. Опрос среди кадровиков, HR-менеджеров и специалистов по подбору персонала провел сервис поиска работы SuperJob.
В большинстве отраслей экономики навыки поиска и найма персонала оказались наиболее востребованы (20%), на втором месте — опыт ведения воинского учета (8%), на третьем — коммуникабельность (7%).
6% опрошенных отметили навыки работы с кадровым ПО, 4% — компетентность в вопросах кадрового законодательства и миграционного учета. 3% специалистов ценят знание психологии, методов мотивации, оценки и развития персонала.
Ранее психолог рассказала, к чему может привести трудоголизм и как с ним бороться.
