Сотрудники до 34 лет волнуются, что теряют квалификацию
По данным опроса, 45% туляков считают, что работа позволяет развивать профессиональные навыки, 36% - не дает достаточного импульса, 12% - теряют квалификацию.
В Туле каждый второй жители в возрасте от 35 до 44 лет уже нашел работу с комфортными условиями для профессионального роста. При этом более молодые сотрудники до 34 лет волнуются, что теряют квалификацию на текущем месте (17%).
Чем выше доход, тем больше тех, кто считает, что работа повышает профессионализм. Так же считает большинство туляков с высшим образованием. При этом есть доля опрошенных, которые страдают от невозможности саморазвития и даже заявляет о профессиональной деградации. Такого же мнения придерживаются сотрудники со средним профессиональным образованием.
Чаще всего положительно оценивают влияние работы на развитие профессиональных навыков программисты (71%), юристы (67%), врачей (63%), менеджеров по продажам (59%) и снабженцев (55%).
