На одну вакансию агента по недвижимости и дворника приходится 0,7 резюме. При этом нормой считается 4–8 резюме на вакансию.
В ТОП-5 самых дефицитных специалистов Краснодарского края в июне вошли дворники, риелторы, токари, врачи и продавцы-консультанты.
– Сейчас рынок соискателя – у людей есть возможность выбирать, искать лучшие предложения и строить карьеру в максимально комфортных условиях. Поэтому соискателям нужно обращать внимание на отзывы о компании, ее бренд работодателя, корпоративную культуру и отношение к сотрудникам, – уточнили в пресс-службе hh.ru.
Также отмечается дефицит кадров в сфере розничной торговли. На Кубани не хватает администраторов в магазины (1,2 резюме на вакансию) и торговых представителей (1,7).
