«Раньше 80% жизни рекрутера уходило на поиск кандидатов и «упрашивание» руководителей рассмотреть резюме. Сегодня все меняется, – говорит Людмила Чупикова, управляющий директор – начальник центра подбора сегментов «Профи» и «Первая линия» Сбера. – Волшебство, которое уже считаешь рутиной, – это когда ты нажимаешь кнопку, резюме переходит в HR-платформу «Пульс», вакансии уходят на все «работные» сайты, и сразу приходят отклики». Как автоматизация изменила рекрутинг в Сбере? Об этом эксперт рассказала на HR-марафоне.
