Томский государственный университет (ТГУ) и Банк России проведут круглый стол о трендах рынка труда в сфере страхования; эксперты расскажут, как адаптировать программы подготовки кадров под реальные запросы работодателей – страховых компаний и как вузам могут помочь ИИ и big data
ТОМСК, 4 июл – РИА Томск. Томский государственный университет (ТГУ) и Банк России проведут круглый стол о трендах рынка труда в сфере страхования; эксперты расскажут, как адаптировать программы подготовки кадров под реальные запросы работодателей – страховых компаний и как вузам могут помочь ИИ и big data, сообщила в четверг РИА Томск пресс-служба лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ. Уточняется, что круглый стол состоится в онлайн-формате 10 июля. Начало в 12.00 (мск). Для участия нужна предварительная регистрация по ссылке. "Банк России и Томский государственный университет проведут круглый стол о трендах рынка труда в сфере страхования. В частности, эксперты расскажут, какими должны быть образовательные программы в вузах, чтобы их выпускники могли построить карьеру в страховании", – говорится в сообщении. Добавляется, что в круглом столе примут участие специалисты из Университета Банка России, лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ, HeadHunter, проекта "РосНавык", Института образования ТГУ, Страхового дома ВСК, Всероссийского союза страховщиков и другие. По мнению директора Университета Банка России Андрея Афонина, финансовый рынок считается одним из наиболее динамичных секторов экономики: одновременно с цифровыми технологиями здесь появляются новые финансовые технологии и инфраструктурные решения. "Все это требует от специалистов постоянного обновления навыков и компетенций, а от университетов – синхронизации подготовки кадров и конкретных обучающих программ с актуальными потребностями рынка труда для финансовой сферы", – цитируется Афонин в сообщении. Роль больших данных и искусственного интеллекта Добавляется, что также на круглом столе представят исследование рынка труда в сфере страхования, проведенное с применением искусственного интеллекта – с помощью онлайн-платформы "РосНавык", которая анализирует вакансии на сайтах-агрегаторах и дает информацию, какие компетенции востребованы работодателями. "Эксперты расскажут, как применять эту информацию для разработки образовательных программ в вузах. Представители ТГУ поделятся своим опытом создания образовательных продуктов в условиях изменения модели высшего образования в России", – говорится в сообщении. Ранее сообщалось, что в 2023 году ТГУ и томская компания "Академия Data-diving", которая обучает анализу данных в разных отраслях, запустили платформу "РосНавык". Она работает с большими данными – анализирует вакансии на сайтах-агрегаторах. На данный момент в базе "РосНавыка" более 25 миллионов вакансий, по которым можно судить о состоянии рынка труда в России. Платформа помогает понять, какие компетенции востребованы работодателями и какие условия труда предлагают разные организации, дает информацию для создания образовательных программ, выпускники которых соответствуют запросам компаний
