Более половины (56%) экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 году вырос. Такие результаты дал опрос, проведенный сервисом HeadHunter совместно с психологической платформой Alter.
Сегодня примерно каждый третий пациент на приеме психолога – это человек с признаками эмоционального выгорания или синдрома хронической усталости, которые связаны именно с длительным стрессом на работе, констатирует Ольга Щербакова, член научной комиссии факультета психологии СПбГУ.
При этом 42% участников опроса HeadHunter и Alter в 2024 году оценили свой текущий уровень стресса в 7 баллов и выше по 10-балльной шкале. В 2023 году этот показатель был равен 36%. Работодатели уверены, что напряжение в компаниях растет в первую очередь из-за дефицита кадров и, как результат, роста нагрузки на каждого имеющегося сотрудника.
55% опрошенных руководителей считают, что в стрессе сотрудников виноват прежде всего большой объем работы. На второе место в списке источников они ставят личные проблемы подчиненных (48%), на третье – атмосферу в коллективе (40%).
@vedomosti
