HR-специалист Лоикова: нехватку кадров в России зафиксировали в сфере IT и ИИ

Работодатели столкнулись с острой нехваткой специалистов в самых разных сферах. О том, какие профессии сейчас являются самыми перспективными и высокооплачиваемыми, 360.ru рассказала клинический психолог, HR-специалист Зулия Лоикова. Она подчеркнула, что по-прежнему наблюдается нехватка профессионалов в сфере IT. По ее словам, работодатели ищут опытных сотрудников, которые могут программировать или руководить проектами. «Нам не хватает специалистов в IT, но это senior-специалисты, с опытом от шести лет и выше», — указала Лоикова. HR-специалист добавила, что еще одним перспективным направлением стал искусственный интеллект. «Часть бизнеса уже пользуется услугами искусственного интеллекта, дабы облегчить какие-то операции и убрать оттуда недостающих людей, которых приходится слишком долго искать», — подчеркнула она. Дефицит кадров фиксируется также в сфере логистики, инженерии и в производственном секторе. «У нас здесь большая нехватка», — прокомментировала Лоикова. Собеседница 360.ru напомнила, что все больше внимания работодатели стали уделять сфере образования. «Нам не хватает учителей, тьюторов, преподавателей в вузах, которые будут готовить квалифицированные кадры для работы на профессиональном рынке», — заключила она. Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что IT-компании стремятся найти будущих сотрудников среди студентов и выпускников. По его словам, работодатели готовы вкладываться в обучение начинающих специалистов.