Администрация Красноярска ежегодно проводит смотр-конкурс для привлечения внимания руководителей к решению социально-трудовых вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнёрства, улучшению состояния условий и охраны труда, повышению культуры производства. Он направлен на поддержку организаций, достигших высоких результатов, и распространение их опыта, создание безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение уровня технологической и производственной дисциплины.
Участников конкурса оценивают по балльной системе в соответствии с множеством критериев. Учитывается наличие коллективного договора и перечень закреплённых в нем социальных гарантий, уровень зарплаты и темпы её роста, текучесть кадров, корпоративные программы по оздоровлению и развитию спорта, мероприятия по предупреждению производственного травматизма и другие условия.
"Люди – наша главная ценность, поэтому пароходство уделяет особое внимание безопасности труда и социальной поддержке наших работников. Призовое место, которое мы в очередной раз завоевали в городском смотре-конкурсе, стало ещё одним подтверждением результативности работы компании в данном направлении", - подчеркнул исполнительный директор Енисейского речного пароходства Евгений Грудинов.
