Работодатели стали чаще повышать зарплаты и предлагать различные бонусы сотрудникам из-за нехватки персонала на рынке труда. Об этом в понедельник, 24 июня, сообщил основатель консалтинговой компании «АРС страхование» Арсен Саркисов.
По его словам, 82 процента опрошенных «Работой.ру» компаний регулярно пересматривают зарплаты сотрудников для повышения их мотивации. Еще 48 процентов фирм-респондентов предоставляют работникам полис добровольного медицинского страхования, 42 процента помогают сотрудникам планировать карьерный рост, еще 36 процентов развивают активную корпоративную жизнь.
За первые три месяца 2024 года почти 47 процентов компаний повысили зарплаты сотрудников. Наибольший прирост пришелся на сферу финансов и страхования — 27,1 процента, добычи полезных ископаемых — 26,3 процента и услуг — 24 процента.
Бонусы к зарплатам чаще всего предлагают в розничной торговле — 21 процент опрошенных компаний, IT — 15 процентов, а также в транспорте и логистике — шесть процентов, передает РИАМО.
Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко рассказала, как подготовиться к собеседованию и вести разговор с потенциальным работодателем.
